35歳の転職四社目 電子部品メーカーの二次（最終）面接

というわけで、不信感持ちまくりの私。

よくよく考えたら採用予定二名てのもおかしい。あの事務所じゃせいぜい社員数２０人ほどだろう。だとしたら営業の定員はせいぜい５・６名。なのに２名の欠員は多すぎる・・・

しかも前任者の退職理由が体調不良って！私も昔は金融機関で働いてたけど、上司に潰されて辞める奴はみんな「体調不良」で処理されてたぞ！

前回の面接でやばい空気を感じた私は、ハロワへ相談に行きました。

職員「違和感あった？」

私「はい」

職員「ちょっと調べてみるね」

わかったのは、ここ二年の間に五度も募集していること。そしてそのたびに一人採用されていること。定員を考えると、定着してるとは考えづらく、つまり出入りが激しいと考えるのが妥当。よしやめとこう。

とはいえもう本社での面接は約束してしまいましたし・・・。とりあえず話だけ聞いてみるか・・・

そして二次面接へ。

事務所は一次で行った工場の緊張感はなく、普通の会社でした。

奥に案内されると、おじ様たちが出てくる出てくるｗ
一次で面接してくれた工場長と、他工場の工場長と、本社の偉い人と、社長。

４対１

上等だ！まとめてかかってきやがれ！

なんて少年誌みたいにはいかないよ。勘弁してくれよ・・・

話の大半は社長による会社説明でした。それに対してこちらがちょこちょこ質問を投げる感じ。

「海外は好調。国内は不調。」

「昔は良かったが今は苦しい。たくさんリストラした。」

「あなたの上も空席だらけで、上司もいないからチャンス。」

おっさんになったら実績あってもなくても切られるのかｗ

「今の若い子は我慢が足りない。すぐに辞める。」

おいｗ

「入ったら続けてほしい。つらいことはたくさんあると思うけど乗り越えてほしい」

わざわざそんなこと言うなんて、やっぱり辞める人が多いんでしょうね。みんな辞めてるんなら私だって辞めるでしょう。私、我慢するの大嫌いなんで。

社長「以上で終わります」

私「ありがとうございました」

社長「採用です！！！」

えっ！？

こ、この展開は考えてなかった！

私「あ、ありがとうございます！！！」

・・・という返答をあちらは期待されたのかもしれませんが、実際は微妙な反応で感謝を伝えてしまいました。

その後、電話で辞退を伝えました。「やっていける自信がない」と言ったらそれ以上聞かれなかったです。

さあ次だ！